Каждая четвёртая компания Перми внедрила ИИ в найм сотрудников
Опрос Superjob показал: 26% пермских рекрутеров уже используют чат-ботов в работе, чаще всего поручая им подготовку текстов вакансий, анализ зарплат и разработку сценариев собеседований, тогда как 66% специалистов выступают против применения ИИ в подборе кадров.
В Перми каждая четвёртая компания применяет технологии искусственного интеллекта в процессе найма сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом Superjob.
Согласно полученным данным, 26% HR-специалистов допустили бы передачу нейросетям отдельных задач, связанных с поиском персонала. При этом полностью доверить рекрутинг ИИ согласны менее 1% респондентов. Против использования искусственного интеллекта в подборе кадров высказались 66% опрошенных.
Отмечается, что чат-боты задействованы в работе 26% рекрутеров. Чаще всего нейросетям поручают подготовку текстов вакансий и материалов для карьерных страниц корпоративных сайтов, а также сбор информации и анализ уровня заработных плат. Кроме того, ИИ используют для разработки сценариев собеседований и формирования отчётности.
Некоторые участники исследования рассказали, что применяют нейросети для первичного отбора кандидатов и подготовки аналитических документов.
