В России половина жителей не согласны работать с зарплатой меньше 50 тысяч рублей
Среднестатистический работник в стране получает 59,2 тысячи рублей.
По результатам опроса, почти половина граждан России, живущих в городах-миллионниках, не согласны работать за зарплату меньше, чем 50 000 рублей. Об этом сообщает «РБК».
Известно, что 48% опрошенных не готовы трудоустраиваться, если предлагаемая заработная плата будет ниже 50 000 рублей. 22% откажутся от вакансии, если оплата труда не превысит 100 000 рублей. 6% респондентов считают приемлемым минимальный уровень заработной платы в 120 000 рублей, а 3% — в 150 000 рублей.
Лишь 6% опрошенных считают, что их профессиональные навыки стоят меньше 50 000 рублей. Почти половина респондентов (40%) полагают, что их навыки должны оцениваться в диапазоне от 50 000 до 100 000 рублей в месяц. Каждый пятый оценил свои навыки в 100 000–120 000 рублей, а каждый шестой — в 120 000–150 000 рублей.
12% опрошенных считают, что их навыки стоят дороже 15 000 рублей, а 8% — выше 200 000 рублей.
Значительная часть опрошенных (67%) выражают недовольство размером своего дохода, полагая, что он не соответствует уровню их профессиональных компетенций. При этом 44% респондентов считают, что их зарплата скорее не соответствует их оценке, а 23% — что абсолютно не соответствует.
Отметим, что среднестатистический работник в России получает 59 200 рублей.
Заработная плата играет ключевую роль в выборе вакансии. Каждый второй респондент (51%) готов отказаться от предложения о работе, если зарплата не соответствует ожиданиям, даже если есть дополнительные преимущества, такие как социальный пакет и другие бонусы.
В ходе исследования были выявлены и другие причины, которые могут стать основанием для отказа от предлагаемой вакансии. Среди них — выплата заработной платы исключительно в конверте (44%) или «серая» зарплата с минимальным официальным окладом (35%).
Также участники исследования отметили отсутствие социального пакета (35%), а также перспектив увеличения заработной платы или карьерного роста (23% и 19% соответственно).
13% респондентов не желают работать в компании, которая не обеспечивает медицинскую страховку.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях «ВКонтакте» и «Одноклассники», а также подписывайтесь на наш телеграм-канал.